打通人才政策“最后一公里”！扬州20期“三送三问”宣讲直达园区科创一线

为进一步赋能人才企业发展，畅通人才政策落地“最后一公里”，2025年4月(yuè)至6月，扬州市委人才办、扬州人才集团抢抓“人才政策4.0”发布契机，在两个月内密集组织开展了20期(总46期)“三送三问”人才政策进园区(科创载体)宣讲活动(huódòng)。  作为(zuòwéi)扬州人才政策“七进(qījìn)”宣贯体系(进园区、进考点、进校园、进企业、进直播间、进热线、进活动)的(de)关键环节，本轮活动高效(gāoxiào)覆盖全市13家省级以上(yǐshàng)开发园区、126家重点科创载体，吸引(xīyǐn)超1600家重点企业、2000余名企业高管、人力资源负责人(fùzérén)及人才科技项目负责人参与。 宣讲活动(huódòng)靶向发力，政策红利送达一线 由扬州市(shì)委组织部(人才(réncái)办)、市科技局、市人社局、市数据(shùjù)局等部门组成的专业宣讲团，紧扣(jǐnkòu)“送政策、送服务、送保障，问需求、问建议、问成效”主题，  聚焦企业(qǐyè)人才普遍关切的高层次人才引进、青年人才留扬、创新创业扶持等核心领域。活动(huódòng)采用“政策解读+案例剖析+现场答疑”模式，系统宣讲了“人才新政4.0”、人才工程、青年人才补贴政策、科技创新政策及“AI人才10条”等关键内容，显著提升(tíshēng)了政策知晓度与覆盖面。 政企联动精准对接，激活创新(chuàngxīn)内生动力 活动期间，宣讲团队主动下沉，实地走访40余家重点人才企业， 开展“点对点”调研与(yǔ)“面对面”交流(jiāoliú)。坚持(jiānchí)问题导向：  对于现场可(kě)答(dá)复、解决的(de)问题，做到“即问即答、即交即办”;对于复杂诉求，则迅速带回研究，第一(dìyī)时间为企业量身定制差异化解决方案，切实做到企业人才诉求“件件有着落，事事有回音”。  此举有效促进了人才、技术、资本等要素的高效精准对接，为企业创新发展注入了强劲动能。 多维赋能重点(zhòngdiǎn)企业，强化产业人才支撑 下一步，扬州人才(réncái)集团将深度聚焦“613”产业(chǎnyè)(chǎnyè)体系(tǐxì)发展蓝图，  精准(jīngzhǔn)对接重点产业、重点企业及人才核心需求。依托“政策精准触达、服务深度嵌入(qiànrù)、资源高效整合”三大核心优势，  联动高校、科研院所等创新(chuàngxīn)主体，为企业量身定制全方位人才服务解决方案。 针对企业在关键技术领域的人才缺口，将主动策划组织产学研协同项目与(yǔ)精准化人才对接活动，  助力企业靶向引进急需紧缺人才，持续优化人才结构，为技术创新突破与产业能级跃升提供坚实的智力支撑与人才保障。(扬产轩)（咸宁新闻网）